保密政策

2015年5月

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个人数据的收集:

您传送的个人数据应当完整准确。任何不完整、不准确或虚假的信息均可能导致应聘申请失败。如有必要,米其林可能对简历中所列文凭进行真实性核查,并收集应聘人员的上级、实习导师等出具的应聘人员推荐材料 管理您的应聘申请、申请处理过程中与您联系、向您发布通知、回答您的问题或要求您提供补充信息均需使用您的个人数据。如果您的个人数据非您本人传送,或您传送的是您推荐的应聘人员的个人数据,在第一种情况下,您有权对该数据的处理提出异议,此为米其林在收到您的个人数据时即给予您的权利;在第二种情况下,无论您推荐何人,您在提交其个人数据前应当获得其本人的同意。

个人数据的使用:

我们会将您传送的个人数据用于招聘流程和未来招聘信息管理,以满足您的需求,或用于消息提醒管理等管理用途。米其林使用您的个人数据仅限用于数据收集规定的目的。根据法律规定,您的数据还可能用于统计分析和报告,以评估网站访问频率。米其林不会要求获取应聘人员的种族或民族,政治、哲学或宗教立场,所属工会,健康或性生活信息等敏感资料,但招聘职位所在国的法律对此有所要求的情况除外。如果您应聘成功,您的个人数据将可能依法,特别是依照有关数据保存期限的法规,用于劳资关系管理。

数据传输:

如果您同意正在招聘某职位(非您之前最初应聘的岗位)的米其林集团旗下公司收集您的个人数据,数据将仅会被传送至与您应聘相关的米其林集团工作人员处。除非您在应聘材料中明确同意,米其林集团旗下的其他公司,包括欧盟以外的公司,将不能访问您的个人数据。您的个人数据还有可能向与米其林合作的服务供应商透露。在必要情况下,合作服务提供商可以在其职责规定的范围内访问您的数据,但不会将信息透露给第三方,也不会用于其他用途。招聘管理系统由欧盟内的机构托管。非欧盟居民应当了解,托管数据的处理将依照适用法律进行。您如对此无异议,意味着您同意进行此类数据处理。应监管所需,您的个人数据也可能透露给执法机关、监管机构、政府机构或其他第三方机构。

数据保存期限:

您的个人数据保存期限为管理您的应聘申请所需的时限,如果需要保存更长时间,应符合法律相关规定。您的数据可能会按照上述条件被保存,以便我们与您联系并为您提供您可能感兴趣的其他职位。

更新数据:

申请过程中及之后,您均可随时访问和更新您的资料,或者对数据处理提出异议。如需行使您的权利,请填写 下表。 

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