如何应聘

我们招聘您进入米其林集团,以期既符合您个人期望,同时也满足我们的职位需求。了解我们招聘过程的3个步骤,申请我们提供的工作机会,加入轮胎和交通运输领域全球领先的集团公司。

招聘流程的3个步骤

1. 网上申请

您对我们的在线招聘 感兴趣,并且找到符合您的个人条件的职位了吗?立即点击 现在申请,通过我们的网站,在15分钟内发送您的应聘资料。
在线申请所需材料:

  • 简历
  • 求职信
  • 其他补充或举荐材料(推荐信、实习评价等等)  

一旦您的应聘资料发送成功,您将会收到一封电子邮件确认信,确认我们已经收到您的应聘资料。您的申请资料会直接 转发给有关招聘部门
如果没有符合您个人条件的职位招聘信息,关注我们的社交网络 以随时关注未来的就业机会。

2. 面试

如果我们对您的应聘材料有兴趣,我们会邀请您参加由相关领域招聘人员进行的首轮面试。应聘生产部门职位的候选人在进行面试之前, 需参加由工厂招聘人员组织的集体测试。
通过这些会面,我们会确认您的个人条件和应聘职位是否匹配,并且评估您在米其林集团中的职业潜力
如果您的应聘材料没有被选中,我们会通知您并且将您的信息保留在我们的数据库中。如果未来有合适的工作机会,我们可能会再次联系您。

3. 招聘日

在这一天,您将会见到相关职业的专家、管理人员和职业经理。他们会对您的专业技能、职业动机和在米其林的发展潜力做出评估,并最后共同做出最终决定。
当晚,或最多三天之内,您就会知道自己是否可获得职位,是否可以加入米其林集团。