米其林荣获2016年度中国人才发展菁英奖

春光烂漫时节好,硕果累累四月行

经过近一年的筹划准备、材料申报及组委会三轮严格评选后,2017年4月25日,米其林中国在由《培训》杂志主办的“2016中国人才发展菁英奖”评选中,从360家参评企业中脱颖而出。在此次评选中,米其林一举获得“优秀培训管理者”、“中国金牌讲师”、“创新企业”两项个人大奖和一项组织大奖。

尊重他人(员工)是米其林集团的核心价值观之一。立足于企业战略与组织绩效,在员工能力培养与发展领域的持续投入与实践创新,就是这一价值观付诸实践的生动体现之一,并推动着每位员工和每个团队持续学习、共同进步。我们在学习与员工发展上的方针策略及推陈出新的方法得到了组织方与评审专家的美誉,我们的带教制,辅导制以及新的学习方法创新都是打动专家的亮点。

2016年开始,学习与发展部门推出了“引领学习之道”项目,在让鼓励员工主动学习主动探索知识的大环境下,为大家提供了多种有趣实操便捷的工具方法,在营造学习氛围和学习意识转型以及学习方法创新方面都走在行业内的领先位置。

本次获奖,是米其林的荣耀,也是各位米其林同仁的付出所得,衷心感谢大家的合作和支持!更是对米其林中国未来在人才发展领域开拓创新、发挥标杆作用的鼓励与期待!

与此同时,在人事职能转型陆续进入实践的阶段,学习与发展团队会协同其他团队,帮助每一位员工在自我培训与发展的道路上,继续倍道而进!

《培训》杂志以“关注企业培训与人才发展”为宗旨, 以“成就卓有成效的管理者”为使命。菁英”,既喻事物之最粹美,谓之精华;亦喻人物之最杰出,谓之精英。其意正如清·龚自珍诗曰“菁英贵酝酿,芜蔓宜抉剔”。八年来,“中国人才发展菁英奖”始终秉持“专业、品牌、公益”的本真,旨在发现、鼓励创新和最佳实践,促进中国企业培训与人才发展事业的繁荣