“金牌雇主”米其林的进步之道

作为百年品牌,米其林不仅具备过硬的集团综合素质,员工的福利和关爱也是米其林的魅力所在。

作为雇主,米其林在2017年获得了更多专业认可,斩获了数项由专业人力资源机构颁发的杰出雇主奖项!

2017年12月14日,前程无忧2017中国典范雇主颁奖典礼在上海举行,米其林荣膺“2017中国典范雇主”并荣获2017“企业培训典范”奖项。米其林中国连续第五年获得“中国100典范雇主”。

另外,米其林中国始终饯行“共同进步之道”人才发展战略,并凭借在员工学习与发展方面的先进理念及创新实践荣获2017“企业培训典范”奖项。

米其林中国十分荣幸被51job.com授予2017“企业培训典范”奖。对于我们的培训与发展团队,这无疑是一项重要的肯定。同时,这更是对于米其林公司致力于发展员工技能并将持续在这方面投入的认可。

 我们坚信,员工的技能发展对于员工、团队,以及整个公司的成功都至关重要。我们希望每一位员工都能成为自己职业发展的主角。

 在快速变化的商业环境中,很难预测未来需要员工哪些方面的技能。我们认为,让员工自己主动选择需要发展的能力,我们将更快的适应环境变化。

 数字变革已经到来,我们希望利用这一良机,在市场、销售或者制造运营等领域寻求突破,同时也在员工培训与发展领域有所创新。这次变革对于我们来说是一次挑战,因为它迫使我们改变一些习惯。但我坚信,这也是一次创造、再创造我们共同工作、进步、发展方式的绝妙机会。

 我们再一次为今年被授予奖项表达荣幸之情。但我们同时期待着在接下来的几年中,能够持续进步,再获殊荣!

2017年12月14日, 猎聘非凡之夜暨猎聘2017非凡雇主全国颁奖盛典在北京举行,米其林首次获封“2017年度多元非凡雇主”。

 “年度多元非凡雇主”的企业皆秉持多元化理念,包容和鼓励不同文化、不同性别、不同种族、不同取向的员工间的尊重与包容,形成和谐共生的工作与文化氛围。

米其林集团的商业足迹遍布全球,团队由不同年龄段的成员组成,且非常多元化,我们的客户组成亦是如此。这些足以彰显在米其林,多样性切实存在。

在人才、技能、地域、性别等方面的多样性,使米其林海纳百川、博采众长,能够从不同工作方法和思路中获益,以持续创新灵活应对瞬息万变的市场,满足客户的需求,同时进一步加强了公司的竞争力和吸引力。

对于米其林来说,每一位员工都是独一无二、与众不同的,我们尊重每位员工,支持他们在公司内部的职业发展和成长。这与我们的价值观也相一致。

2017年12月7日,智联招聘“2017中国年度最佳雇主颁奖盛典暨人力资源国际管理论坛”在上海召开,米其林荣获“最佳雇主”。

米其林希望为所有员工提供最好的职业发展平台,让员工的综合能力和职业素养可以得到最快发展,与员工一起迎接挑战,共同进步。

米其林斩获这些奖项离不开公司和员工的共同努力。

金牌雇主米其林注重的不仅是员工的日常工作和生活,还旨在与员工共同成长、挑战和创造荣耀。更多认可,等你一起创造!