成功七步骤

恭喜!您成功通过了在米其林的第一轮面试,并感到对拿下梦想中的工作志在必得。
您现在仅需静候米其林致电,不是吗?

嗯,也许并非如此。
可能您会感到惊讶,但是您在第一轮和第二轮面试之间的表现几乎与如何和招聘人员进行面对面谈话一样重要。
您是否真的想让招聘人员认为您可以对工作游刃有余?
下面米其林招聘营销经理Jill·W·Goulette针对第一次面试之后您应做之事给出“成功七步骤”,以最大限度地提高您的被雇机率。

  • 第1步:务必询问招聘人员接下来的时间安排。
  • 第2步:发送感谢电邮,重申您在公司工作的兴趣。
  • 第3步:尽管如今已经迈入了数字时代,手写的字条会是一个惊喜!
  • 第4步:参考招聘人员提供的时间安排,留给其在您致谢后联系您的时间。换 句话说,不要过分热切。
  • 第5步:及时采取跟进行动,例如应聘人开支报告。
  • 第6步:当招聘人员致电告知结果时,即使不理想也应礼貌回应。
  • 第7步:如果结果不理想,别气馁,或许还会有更好的机会!