通过分享集团尊重，业绩和责任的价值观，为我们所有人创造更好的流动性。
引入10,000项专利十五年来，米其林的专利申请数量增加了两倍
超过6600人在三大洲的研发部门工作
每个员工都可以提出想法。 它们使公司始终能够自我提升
我们所热衷的是利用创新，我们的企业DNA，以更生态的方式重塑流动性的机会
Jean-Dominique Senard米其林创始兄弟创造了他们的第一批产品和服务，以满足人们和商品的移动需求。今天，在一个日益严苛的环境要求的世界中，我们的挑战是创新发明明天的流动性，向清洁工作的深刻转变，更多 连通的道路交通，可以更有效地利用能源和原材料。
每个版本的“Movin On”活动反映了集团的行动，有利于更可持续的移动性
我们通过投资就业，本地业务发展，安全，移动和教育来支持世界各地的许多项目和计划。
“基金会反映了米其林的人文维度，它既是其价值观的表达，也是其价值的延伸。
Jean-Dominique Senard自米其林基金会2014年成立以来，已经支持了73个项目
米其林集团通过支持普遍感兴趣的创新项目，使其企业基金会服务于“帮助人们前进”。 “帮助人们向前迈进”是指向明天迈进，发展可持续流动性或保护环境的人。 进一步改善健康，教育或促进文化。 在世界各地，米其林企业基金会致力于为其合作伙伴提供新的动力，为这个社会中的这个社会演员。
巴伊亚绿色黄金计划对我们很重要，因为它体现了米其林的可持续发展战略。 我们相信，保护环境只会加强经济和社会发展。
天然橡胶对气动工业至关重要，因为它具有不可替代的技术特性。 因此，如果没有可持续的橡胶种植，就不会有“可持续的”轮胎。 在我们位于巴西巴伊亚的工厂，我们协调开发活动，尊重环境和当地社区的发展。
